一、岗位职责:

1、协助总经理整理、分析和监控公司日常经营数据，建立和维护数据跟踪体系。监控并分析各项数据，准备定期报告，基于数据分析结果，撰写经营分析报告，为集团公司及总经理决策提供数据支持；

2、协助总经理进行部门组织规划、架构优化和职能完善，提升组织效能。参与制定并推动执行团队人才培养计划，关注现有人员的成长与发展，为团队持续输送骨干力量。协助塑造积极的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力；

3、作为关键枢纽，高效协调各部门之间的工作，推动跨部门协作项目的顺利进行。跟踪、督办总经理关注的各项重要决议、工作指示的落实与执行情况，确保政令畅通。协助优化内部管理流程，解决日常运营中出现的梗阻问题，提升内部运营效率；

4、协助总经理进行销售管理工作，包括但不限于销售数据跟踪、目标进度监控、市场动态分析等；

5、配合总经理处理外部公共关系，维护与重点客户、供应商的合作关系。

二、任职资格:

1、本科及以上学历，自动化、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业；

2、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和团队合作精神，有部门管理或相关岗位工作经验销售管理经验；能够熟练使用办公软件；

3、积极主动，责任心强，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；具备敏锐的业务洞察力和战略理解力，工作积极主动，责任心强，保密意识强；愿意接受挑战，有较强的学习能力和自我驱动力；

4、拥有深厚且可靠的石油石化行业人脉网络，尤其在业务拓展与人才寻访方面能迅速发挥作用，有成功案例者优先；

5、适应频繁出差的工作安排。