岗位职责：
1、组织员工严格遵守公司有关管理制度和流程；负责编制和完善公司行政人事管理操作细则，并严格执行；
2、组织公司的文秘、档案管理工作；
3、组织公司办公用品的采购、发放，设施设备维护，固定资产管理；
4、负责组织公司的工资核算、绩效考评、人事信息归集等管理；
5、负责组织授权范围内的员工招聘，负责处理劳动争议及员工关系管理等；
6、协助董事长合理安排工作计划和日程，并做到及时提醒；
7、负责董事长办公室来访客人的接待工作；
8、完成董事长交代的其他工作督办、协调及落实任务；
9、完成董事长交办的其他事项。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，中文/汉语言文学/新闻/行政管理等相关专业，形象气质佳，品行端正；
2、三年以上同岗位相关工作经验，服务意识强；
3、综合素质较高，熟悉合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序；
4、思路清晰，工作认真细致，沟通能力及执行力佳，具有良好的应变能力及协调能力；
5、熟练驾驶，掌握商务接待、公关礼仪，具有良好的时间管理能力。