岗位职责：

门店人员管理：

1、为员工提供安全、健康、卫生的工作环境

2、负责审核门店经理和经理以上级别管理人员的排班

3、团队建设：保持与员工的良好沟通，领导和激励全店员工，建设积极上进的团队

4、目标管理：计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属

5、培训管理：培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人

6、人事权限：按公司人事管理权限，合理行使人事权：按公司人事权限对店内人员合理招聘有建议权（调动、提升、奖惩、辞退）。

门店资产管理：

1、作为门店的安全负责人，负责全店设备、存货等资产的管理及安全，在火警、台风、暴雨时决定需采取的有效措施

2、监督门店设备设施的使用、保养和门店的消防安全，确保门店对设备设施的使用符合公司和国家标准，确保消防设施符合国家标准

3、提高设备的使用效率，本着开源节流的原则开展门店节能工作


职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、通讯补助