一、岗位要求：
1、管理类专业背景，具备硕士及以上学位，副高及以上职称；
2、熟悉高等教育规律，教学科研能力强，具有胜任目标岗位的组织管理和综合协调能力，在高校担任同等岗位者优先考虑；
3、具有正常履职的身体条件，年龄一般不超过55周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

二、岗位职责：
制定学院工作规划；管理学院专业建设；学院师资队伍建设；学院教学运行与改革、质量管理与保障；学院科研工作及科研梯队建设；学院招生、就业、校企合作工作。

三、福利待遇

薪资面议、周末双休、全额带薪寒暑假、七险一金