岗位职责：
1、负责HR项目实施交付工作，包含组织人事、人才发展、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等领域；
2、参与项目需求调研、方案设计、系统测试、用户培训及上线支持等工作；
3、为客户提供具体的项目实施方案，并负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作；
4、结合客户管理信息化需求，持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
任职要求：
1、具有3年以上HR实施交付经验，至少有1个完整的HR项目实施交付经验，以及参与过2个以上HR模块的实施；
2、人力资源相关专业优先，大学本科以上学历；
3、熟悉企业组织人事、人才发展、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等业务流程，能独立与客户进行需求沟通，具备至少 1个领域的方案设计能力；
4、掌握HR基本原理及项目实施方法论；
5、较强的客户服务精神与优秀的学习提炼能力、沟通表达能力、团队协作能力以及分析并解决问题的能力；
6、可接受广西范围内出差，富有责任心和团队精神，具备良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力。