岗位职责：
1、负责贵州省区高端集团HR项目的交付工作，包含组织、人事、薪酬、绩效、招聘、培训等领域；
2、参与项目商务阶段需求调研、完成客户业务系统分析，定义需求；
3、统筹上线方案，协调资源解决重大问题；
4、统筹完成大型集团项目业务方案设计及产品实现方案；
5、根据项目相关文档的编写和整理要求，指导他人完成文档编制，分享知识成果。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业，有志从事企业信息化建设；
2、具有 5年以上企业信息化项目实施经验，其中至少5年专注于 HR 软件实施工作，熟悉主流 HR 软件产品的功能和实施流程，有成功的 HR 软件项目实施案例者优先。
3、深入理解人力资源管理的各个模块，包括组织管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等业务流程和管理理念，能够运用专业知识为客户提供有效的人力资源管理解决方案。
4、熟悉项目管理知识体系，熟悉ERP相关模块业务流程，精通项目实施方法论，有PMP证书优先；
5、能够与客户深入沟通，正确理解和引导客户需求；熟悉项目实施文档编写、管理与团队知识分享；
6、较强的客户服务精神与优秀的学习提炼能力、沟通表达能力、团队协作能力以及分析并解决问题的能力；
7、可接受贵州省内范围长期出差。