岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部及子公司下达的各项任务；
3、做好门店员工分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的带教帮扶。
任职资格：
1、学历不限，专业不限，为人踏实，待人诚恳；
2、1—3年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
岗位福利：
1.底薪400+店提0.42%
2.社保五险一金
3.完善的培训晋升体系