岗位职责：1、渠道计划及管理：根据总部顶层战略渠道规划，设计事业部渠道计划及管理；负责各渠道业绩情况跟踪分析及整改推动；负责各渠道有效性评估与深度分析；
2、通路行销策略及管理：负责制定各渠道通路行销策略（含促销策略）；组织开展各渠道通路行销工作，包括制定渠道铺市策略及配套促销方案、活动落地方案，指导并监督销售落地执行，进行渠道有效性分析数据的收集、整理及上报等；负责参与大区通路行销人员考核；负责行销物料管理、临促人员管理、营销活动及推广管理等工作；
3、客户管理（直营、KA、经销商）：负责直营、KA、经销商客户的开发、日常运营维护、评估与考核、退出、变更等方面的机制建设及管理工作，包括客户的准入标准、评估与考核体系、分级分类规则及应用、培训赋能、退出规则等；
4、销售计划及管理（含销售大区考核管理）：负责拟定并协助事业部负责人分解销售目标；负责销售大区绩效考核评估，设计大区销售激励机制等；
5、渠道费用管理（含销售返利政策设计）：负责组织开展事业部渠道费用管理工作，包括费用制度制定、预算编制、费用分配、费用核销、以及使用审核等工作；
6、其他：领导交办的其他工作。
任职要求：1.统招本科及以上学历，市场营销相关专业优先;
2.了解企业管理、公司法相关法律法规，了解公司主要产品基本的生产工艺，掌握营销管理的相关知识;
3.掌握国家相关政策、法规;熟练使用办公设施及工作相关的其他信息工具;较强的沟通理解、人际交往、公关协调组织创新技巧;
4.良好的计划能力、组织能力、沟通协调能力、创新能力执行能力、公关能力、合作意识及良好的心理素质、职业道德;
5.计算机应用、公司OA系统使用与应用;熟练使用办公设施及工作相关的其他信息工具。