1、社保公积金管理，执行社保公积金的缴停及基数， 每月社保公积金缴交明细核对及导出；

2、新合同及续签合同审核、盖章申请，劳动合同分类、 归档、发放签收,档案资料更新和维护；

3、审核员工的休假申请及部门月度考勤表，每月考勤数据的统计、汇总，为工资核算及人员考核评价提供依据；

4、人事系统管理，办理员工的入职、离职、调动、晋升、转正等人事手续，为员工开具在职证明、离职证明等证明文件；

5、根据部门职责，协助相关行政事务（会务、公文及档案）的执行与推动，保证各项行政工作的规范性和有序性；

6、根据印章管理规定及内控权限指引，严格审查用印文件及使用印章，对用印后文件进行扫描、存档，管理用印台账；

7、领导交办其他工作。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源、行政相关专业；

2、三年以上人事行政工作经验，有上市企业工作经验者优先考虑；

3、掌握人事行政、物资采买、对外沟通工作，熟练使用各类办公软件；

4、较强的文字表达能力及良好的沟通协调能力。