岗位职责:

1． 贯彻公司发展战略和制度流程，制定机构发展规划和行动方案
在支公司总经理（或个人营销本部总经理）的指导下，贯彻公司发展战略、经营政策和制度流程；
结合当地市场状况，制定并实施四级机构发展规划和详细行动方案。
2． 负责个险渠道管理，达成KPI目标
在支公司总经理（或个人营销本部总经理）的指导下，负责当地个险渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成渠道KPI目标。
3． 协助其他渠道发展
积极协助银保等其他渠道在当地的发展。
4． 落实客户战略和服务流程
落实客户战略和服务流程，开拓高端富裕客户，提升客户满意度。
5． 企业文化建设和内部沟通
大力宣传公司文化，做好内部沟通和团队建设，提升员工满意度。
6． 合规遵循和风险管理
作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，协助支公司总经理（或个人营销本部总经理）做好合规、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。
7． 人员和部门管理
建立和完善四级机构组织架构，对四级机构人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。积极做好关键人才的选、用、育、留工作。

1. 本科或以上学历，金融、保险、市场营销或经营管理等相关专业毕业
2. 5年以上寿险公司工作经验，3年以上个人营销渠道管理经验。
3. 熟悉当地寿险市场的发展状况
4. 了解寿险行业的运作流程
5. 具有良好的中文文字功底
6. 具备人员辅导能力、判断与决策能力、创新能力、组织协调能力
7. ILEAD中英管理能力要求
• 影响力
• 决断力
• 执行力
• 前瞻力
• 学习力