岗位职责:

1.依据公司个人营销发展策略、人力目标和培训体系，制定业务发展、增员活动和培训执行，落实分公司各项行动方案，对业务、人力发展和培训体系状况进行分析，及时向上级主管提供对策与建议。
2.及时掌握市场信息、同业动态等，组织部门人员进行市场分析，为分公司个人营销职能单元主管提供有效建议和报告。
3.管理部门的日常工作，监控部门费用预算达成率，辅导本部门员工执行、落实本岗位工作，建立高素质业务团队，以满足业务发展的需要。

1.本科及本科以上。
2.七年以上寿险工作经验，具备一线及分公司工作经历。
3.此岗位作为分公司储备干部人选。