岗位职责:

1.协助上级修订基地员工培训管理与绩效考核相关制度，并更新配套表单。

2.协助上级更新维护基地各部门职责及岗位说明书。

3.协助制定基地年度培训计划，并按计划组织、跟进各项培训活动的实施。

4.负责员工培训记录的登记管理，形成统一电子台账，并将记录分类归档备查。

5.负责执行落实公司年度及月度考核政策，形成考核结果并及时反馈。

6.负责基地企业自主评价工作，组织实施员工技能评价活动。

7.完成上级领导交办的其他临时工作任务。

任职要求:

1.人力资源管理及相关专业，本科及以上学历；1-3年人力相关工作经验优先；

2.掌握人力资源专业知识及劳动相关法规，能独立处理招聘、考核、培训等日常业务；

3.熟练应用办公软件及人事系统，具备较好数据分析能力及文案编辑能力；

4.具备较好沟通协调及抗压能力，工作责任心强，严谨细致，兼具实干精神与创新意识。