岗位职责:
1、预算管理和考核管理
1) 年度预算编制：负责公司年度预算的编制工作，确保预算符合公司战略目标和财务目标；
2) 预算调整：根据市场变化和公司实际情况，协同公司其他部门适时调整预算，确保预算的合理性和可行性；
3) 预算审核：审核各业务单元和各部门提交的预算草案，确保预算的准确性和合理性；
4) 考核管理：草拟各业务单元和各部门考核方案，为管理层提供科学决策建议。
2、预算执行与监控
1) 预算执行监督：监督各业务单元和各部门预算执行情况，确保公司经营目标和各项费用控制在预算范围内；
2) 预算偏差分析：定期进行预算执行情况分析，识别预算偏差原因，提出改进措施；
3) 预算报告：编制月度、季度和年度预算执行报告，向管理层汇报预算执行情况。
3、沟通与协调
1) 跨部门沟通：与各部门保持良好沟通，协调解决预算执行中的问题；
2) 外部沟通：与外部审计机构、金融机构等保持良好沟通，确保外部审计和融资工作的顺利进行。
3）交予的其他工作职责。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，财经类相关专业，五年以上财务、预算管理等相关经验（参与过海外业务管理相关经验优先）；
2、具备扎实的理论基础，熟悉企业运营和预算管理的机制；
3、稳重、务实、团队意识强、能担当，具备良好的组织协调能力、沟通能力以及分析解决问题的能力。