一、岗位职责
基层岗位轮岗模式：轮岗+专业岗位历练+职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程，培养银行业最优秀的专家型管理人才。
1、在各网点销售银行审批的各类金融产品，包含信用卡（主要）、商品分期、贷款等业务（可就近分配）
2、洞察客户需求，调研和提升各类金融产品的迭代升级
3、配合银行其他部门的策略发展
4、先应聘后定岗，管理与专业双通道，成就人才发展
二、薪资构成
1、无责底薪+激励奖金+业绩提成+商品分期收入+补贴+年度季度奖金
2、入职缴纳五险一金
三、薪酬体系
1.五险一金，人身保障（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2.学习深造、培训发展：完整的带薪培训体系，聘请资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
3.岗位转岗制度
4.节假日慰问、体检、行服、团建等；
四、发展晋升：
4条晋升路线：
1、管理类晋升：全国范围内晋升，一线城市发展晋升机遇
2、本地招商银行横向发展晋升
3、当地招商银行内部晋升转岗
4、专业岗位历练升级
五、应聘要求：
1.本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专；
2.金融、经济、市场营销、国贸专业优先；
3.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入
职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、高温补贴