一、岗位职责：
成都38家支行驻点办理招行储蓄卡和信用卡；
二、薪资福利：
1.薪资标准：底薪+提成+奖金；入职满3个月每月额外700补贴；
综合薪资：8-13K(3100-4700底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);
绩效包括:提成不封顶、丰富的激励竟赛奖金季度奖金1500X4、年资津贴、降温保暖补贴300x6个月，到手平均薪资8600+，8600+是中等收入水平哦
2.福利:
五险一金
一线补贴(入职满三个月，700元/月)
降温寒暑补贴(1800元/年)
季度津贴(6000元/年，分季度发放)
工龄奖金(入职满一年，150-500元/月)
休息假期:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假;
其他福利:年度健康体检+员工旅游+定制行服。
【培训模式】（带薪）
三种模式统一培训 理论培训周期7天 带薪培训 通过培训后可以选择你心仪的模式，
1:支行网点：大堂经理 支行网点上班 客户主动上门和同事一起受理储蓄 信用账户 下载app绑定账户 培训实践合格支行网点跟领导合作
2:招行合作单位优质场景-驻点 包含餐饮 零售商圈办理信用账户 下载app绑定账户协助客户领取招行优惠卷 礼品
3:客户申请招行信用账户以后 信息给到我们面签 录入资料完成信息登记核实客户资料真实性
【员工发展道路】
1内部轮岗:业务条线-市场商务条线消费信贷条线综合条线
2行员晋升:业务主任，商务主任等所有管理岗位均从甚层岗位选拔
3异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔
4.分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理，个贷经理，人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阅的发展空间。