客户签约、客户信息搜集、企业服务、互联网金融、批发/零售、个人TO C、服务意识、沟通能力、地产/保险门店经验、金融行业
一、岗位职责：负责
1、对各渠道申请我行信用卡、储蓄卡客户完成到访面签、录入信息资料的核审；
2、在招商银行合作的商户进行驻点推广；
3、支行网点协助我行信用卡营销
二、岗位要求：
1、28岁以内，专科以上学历，学信网可查
2、遵纪守法，诚实守信，征信良好，个人名下无企业/个体
3、有良好的亲和力，较强的语言沟通能力和学习能力
4、有良好的团队合作精神
5、有明确的个人目标，较强的责任感
三、薪酬福利：
1、税后收入8000-30000 (3100-4650底薪＋月度奖金＋季度奖金+年资津贴＋激励奖金）；
季度奖金1500/季度，年度奖金一年1800-6000
防暑降温补贴300/月，一年1800
满3个月可享一线补贴700/月
2、签订劳动合同即投五险一金(养老保险、医疗保险失业保险工伤保险生育保险及住房公积金）企业额外购买意外商业保险；
3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；
4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检；
5、统一量身定制行服；
6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物；
7、入职提供一周带薪培训+一对一辅导，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训（驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业）等。
四、员工发展道路
团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，入职18个月后优秀员工可竞聘晋升管理层，提升获得银行正式编制，管理团队。
1、内部轮岗：业务条线一市场商务条线一消费信贷条线一综合条线
2、行员晋升：业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔
3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔
4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理个贷经理
人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，开放的平台给你广阔的发展空间。