你好，我是招商银行杭州分行信用卡部人事郑菲阳，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：
1、公司是做什么的？
这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。
2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有4-6个。
4、收入
在招行，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，平均薪资8k左右。很多人税后可以拿到12000到30000+元。
5、发展
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。
包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训
工作满9个月，发展主要有3条路：
1、成为业务主管，带一个自己的15人团队；
2、市场企划或者商务创收等其他部；
3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行
入职满1年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
招行的工作，
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！