岗位职责
1.深入研究东南亚各国旅游市场政策、文化特色、旅游资源分布、行业发展趋势等，结合公司战略目标，制定东南亚区域入境业务的长期发展规划与短期执行计划，明确业务定位、目标市场及发展路径。
2开展全面的市场调研，分析东南亚入境游市场的潜在需求、同业动态、消费者偏好等，运用数据分析、实地考察、行业访谈等方法，撰写详细的市场调研报告，挖掘独特的业务机会与营收点，为业务决策提供依据。
3.密切关注国际政治经济形势、外交政策、汇率波动等对东南亚入境游业务的影响，及时调整业务战略，规避潜在风险。
4.结合东南亚旅游市场特点与调研结果，设计全新的业务模式，涵盖旅游产品类型、服务流程、合作模式、盈利模式等，确保业务模式具有创新性与可持续性。
5.根据业务发展需求，组建专业的东南亚入境业务团队，明确团队成员岗位职责与分工，建立有效的绩效考核制度与激励机制。
6.组织项目组费用预算的编制，负责费用预算的调整、使用和控制。
7.完成上级领导交办的其他工作。
8.协同其他部门完成相关工作。
任职要求：
1.政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2.专业：具备旅游管理、互联网运营、财务、法律等专业知识背景。
3.教育程度：大学本科或以上学历。
4.语言要求：至少熟练掌握一门外语的听说读写能力。
5.工作经验：具有8年及以上相关工作经验，具有大中型企业相关部门工作经历或旅游企业相关岗位工作经验，熟悉东南亚各国旅游市场情况，包括旅游资源、文化习俗、政策法规、行业动态等，具备敏锐的市场洞察力与业务判断力。（以上条件优异者可适当放宽）
6.能力素质要求：具备战略思维和大局意识，有较强责任心；具有较强的驾驭复杂局面能力，目标导向、结果导向；具备较强的团队意识和带团队能力；具备较强的沟通能力，善于组织协调；具备较强的计划能力、执行能力。
7.其他要求：懂管理、善学习，能够在压力下工作。