1、管理好整个库房工作人员。负责库房人员的招募、选择、培训、调配。对工作人员工作进行工作划分，安排员工完成日常库房工作，并对工作人员的操作进行监督和指导。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障发货。负责实施对工作人员的业务培训计划，努力提高管理水平。
3、负责部门人员的思想、业务能力培训，开展职业道德、外事纪律、法规的教育，提高员工的素质。
4、负责完成部门月考核情况，管理好部门员工，执行奖励和处罚制度。有权对本组人员进行考核，根据其工作业绩和业务技能，提议奖罚处理。
5、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给员工及时的贯彻传达，避免同一事件再次发生；
6、督促本部门员工做好日常工作并监督检查部门卫生操作。
7、定期进行库存盘点，对任何异常情况立
即上报，确保账实相符。
任职要求：
年龄要求：30—45周岁
教育程度：大专以上学历
工作经验：5年以上仓储管理经验

职位福利：五险一金，食宿免费，带薪年假、全额公积金、免费停车、年底慰问金