一、工作内容
日常工作：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、电脑部、行政等日常管理工作的落实与合规执行;
2、负责档案管理、车辆管理、资产管理，OA系统管理、控制行政成本；
3、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；
4、重点关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设。
团队管理：
1、各类员工活动的组织开展，打造良好的团队氛围；
2、组织广场内控工作，廉洁自律、风清气正的团队风气打造。
业务培训：
1、组织跟进线上培训课程的学习：入职前培训、入职安全必备知识培训、员工人身安全培训；
2、线下培训的组织，确保组织的效果：团建活动组织、配合城市公司完成新起点培训、后备干部培训、新生座谈会等。
二、任职资格
1、本科及以上学历；
2、5年及以上大型物业综合体项目人力资源及行政管理经验；3年及以上人力资源及行政部经理岗位工作经验；
3、书写及文案能力强；
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉人社相关法律法规及政策；
6、熟悉基本的招标采购流程管理；
7、良好的人际关系；
8、具备良好的职业素养，能够领导人力行政团队；具有较强的团队协作意识，具备较强的执行能力、沟通能力及解决问题能力。
三、特别说明：该岗位工作地点在重庆市渝中区