***万/月
09-15
机器人
股份制企业
20-99人
公司地址
公司描述
我们研究了国际一流的公司例如谷歌、马斯克、苹果,还有国内胖东来、河南矿山、鸿路钢构、华为、抖音、阿里等具有榜样和学习价值的一流企业,所有企业的成功是有其更深层的因果关系,一个企业能否发展壮大是因为能聚拢人才,而能聚拢人才的是机制的设计、更好的机制设计理念的核心是对人性深度的理解、把握和尊重,他能教人、育人、发挥人性的光辉和潜能,和对人性更深层次的哲学思考。公司创始人团队经过多年的学习、了解、思考,我们集思广益、博众之长、取其精华、摒其糟粕,形成属于我们所具有的更合理、更务实、更具凝聚力的企业文化和企业品格,核心理念就是这个因、体制机制是平台、成功只是结果。所以我们得出16字方针:“ 自强不息 厚德载物 共创共享 相互成就 ”,我们不做家天下的公司、也不做地主式的老板,我们是一个股份制企业,我们只不过是第一个抱起木头搭舞台人,我们的企业发展中过程中、会把更多参与舞台搭建的人组织起来成为公司股东,成为公司主人,你不是为别人打工,我们是一群抱团做事的“蒙古铁骑”,是整合了更多人才、优势、资本的创业航母。我们崇尚平等与尊重,我们发扬艰苦奋斗、踏实务实的作风,我们不需要繁文缛节,我们追求高效率的学习、进步、进化和结果。我们是一群聪明、勤奋、低调、务实而且不凡的一群的商业战士,我们是西方清教徒的红脖子、我们是中国艰苦奋斗、成就伟业的铁木真。我们不需要浮华和奢侈,因为我们是一群精神高配的苦行僧,我们的认知、习惯、作风和拼劲足以碾压同类90%,我们注定是这个社会食物链的中高端。我们需要的是这样的同类、我们找到他、并帮他们找到我们,至于那些巨婴、废物、懒汉,注定不是我们的同类。
公司用人观:
重德 重能 ,本着以人为本、教人育人,自强不息 厚德载物的理念,打造一支崇尚平等、自由、开放、学习、廉政、直接、有效、效率的学习型、进化型、创造型团队。这里无套路、无派系、无内耗、无世故、无职场政治,每个人都是凭借自己真才实学、进步进化、艰苦奋斗、敬业专业、工作结果赢得同事们的尊敬和对应的回报。
公司薪酬观:
论功行赏、按劳分配,有功讲功劳,无功有苦劳,无苦劳有熬劳,让每位人才的付出与价值得到对应的回报,公司给每位人才畅达明确的成长上升通道,只要你肯学习、肯钻研、就能获得自我进步、进化,你的薪酬会随着你的价值提升和对公司做的贡献而水涨船高。直到获得公司股份,成为股东,成为主人。 公司薪酬设计初衷: 入职员工第一要先认同公司价值观、理念,以技能、专业、价值、贡献、潜力综合考评人才搭建,以低薪选人、高薪留人、股份锁人的薪酬设计思路。薪酬结构本着低底薪、高绩效,月薪、全年、绩效、奖励相结合、共同构成具有更科学、更具激励型的薪酬机制。
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