吉林省鼎莘教育科技有限公司

职位亮点：
多重薪酬制度，满足不同应聘者
第一种 有责底薪6000+高提成前三个月有保底
第二种 20%-25%提成
核心职责：
1. 开学季攻坚：在关键开学季期间，在学校门口设立推广点，进行高效地推、咨询解答和报名引导，完成招生目标。
2. 校内深耕：平时需进入合作学校内部，通过讲座，社团合作，宣传物料发放、关系维护等多种形式，持续开展品牌宣传和课程推广。
3. 开发潜在生源，提供专业咨询，转化报名。
4. 维护客户关系，提升品牌口碑和学员满意度。