嘉兴群松人力资源服务有限公司

理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念。企业制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，是企业文化的中坚和桥梁，能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业行为文化是企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。物质文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的3。具体包括以下内容1： 企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则，是指导企业行为的基础。 价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。 企业精神，是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。 企业道德，是调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。 团体意识，是指组织成员的集体观念，是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。 企业形象，是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业文化企业总体印象。

企业文化具有导向功能、提升功能、凝聚功能、激励功能、稳定功能等多种功能。其中，导向功能是指企业文化明确了企业当前的发展目标，指明了未来的发展方向。提升功能是指先进的企业文化及其理念可以提升企业形象，增加品牌附加值。凝聚功能是指企业文化具有极强的凝聚力，可将企业员工拧成一股绳，充分发挥其积极性和主动性，同时也对企业合作伙伴和消费者具有辐射作用。激励功能是指企业文化可产生一种巨大的推动力，有助于激发企业员工及外部合作者的信心。稳定功能是指企业文化可产生一种同化力量，使企业在有序、平稳的状态下运行