公司描述
职位详情
应聘店员/店长皆可联系岗位职责
1、全面学习门店的运营知识,保证门店运营工作顺利开展;
2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容,掌握岗位关键技能;
3、通过学习门店的人、货、场、销管理,把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等;
4、学习常规运营数据分析,进行商品销售分析、品类分析,分析商品的销售动态,及时发现问题,提出改善建议;
5、选人、用人、育人、留人及员工的思想教育和日常工作技能培训;
6、完成门店业绩,于各个成长阶段的计划目标。任职要求:
1、高中及以上,有连锁门店管理、快销零售等相关行业经验者优先考虑;
2、适应早晚两班倒班制和高效的工作环境;
3、个性积极主动,热爱连锁零售行业,有良好的服务意识和团队管理经验;
4、有商超卖场经理、超市店长、便利店店长1年以
上经验者优先。
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