江西世豪酒店管理有限公司

公司为员工提供具有市场竞争力的薪资架构，包含基本工资、绩效奖金及年度调薪机制；配备六险一金全额缴纳，额外增设商业医疗保险与年度健康体检；办公环境采用人体工学设计，提供免费健身房、智能茶水间及静音舱；每年享有15天带薪年休假、10天全薪病假，并设育儿假、陪护假等专项福利；定期组织海外旅游、行业峰会参会及专业技能培训，职业发展通道清晰透明；每日提供免费三餐与下午茶，设立员工互助基金及心理咨询热线，全方位保障员工工作生活平衡。