一、基本信息
渭城古渡医院是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构，实行以健康为中心、家庭为单位、社区为半径、需求为导向的服务宗旨。建立集预防保健、内科、外科、妇科、口腔科、中医结合为主的的连续性、综合性、低成本、高效率、方便群众的医疗服务体系。
本院于2019年从陕建六建集团职工医院改制成立，是一所一级综合医院。其使用场所位于咸阳市渭城区人民东路5号1-3层，业务用房面积面积约800平方米。
本院设置预防保健科、内科、外科、妇科、中医科、口腔科、医学影像科、医学检验科，拥有现代化病房10余间，开放床位40张，实现电子病历、电子处方，网络建设齐备，全程无纸化办公。医院现平均每年住院接诊人数达到几百人，而且这一数字正呈逐年上升趋势，为医院的发展提供了强大的动力。
二、员工福利
1、根据市场情况和员工表现，提供合理的薪酬增长机制。
2、有年度绩效工资，以表彰员工的贡献和业绩。
3、提供医疗保险、健康检查等健康福利。
4、提供职业培训、进修课程等学习机会，帮助员工提升专业技能和知识水平。同时，鼓励员工参与内部培训和分享活动，促进个人成长和职业发展。
5、提供带薪婚、丧假福利。
6、在节日期间提供节日福利。
7、至少每年一次全体职工（可携带家属）周边游活动（1-2日）。
三、期望人才
1、具备与岗位职责相关的专业技能和知识，能够独立完成工作任务，并在医疗领域有所专长。
2、具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务，并在团队中发挥积极作用。
3、具备优秀的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点和想法，并能够倾听他人的意见和建议。
4、具备创新思维和创新能力，能够为公司带来新的思路和方法，推动产品和服务的改进和升级。
5、具备强烈的责任心和使命感，能够认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
6、具备快速学习和适应新环境、新技能的能力，能够不断拓展自己的知识和技能领域。
7、具备良好的品德素质，如诚实守信、勤奋踏实、正直自律等，能够遵守职业道德和规范。
8、具备较强的问题解决能力，能够独立思考和解决问题，并提出有效的解决方案。
9、具备较好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静、高效的工作状态。
10、具备较高的企业忠诚度，能够认同企业的价值观和文化，并愿意为企业的发展做出贡献。