河南腾云律师事务所

河南腾云律师事务所
郑州市郑东新区和顺街6号广地和顺中心B座4楼
二〇二三年六月
一、律所简介
河南腾云律师事务所经过河南省司法厅审批，于2023年6月25日批准成立，依法取得《律师事务所执业许可证》，依法从事法律服务相关工作。河南腾云事务所位于郑州市郑东新区和顺街6号广地和顺中心B座4楼，办公环境优美，办公家具、设备齐全。
河南腾云律师事务为合伙事务所，合伙律师执业经验丰富，涉及专业方向广泛，具备为个人、企业提供法律服务的丰富经验。河南腾云律师事务所现有执业律师各有专长，法律服务领域已经完全覆盖各类民事案件、行政诉讼案件、刑事案件的辩护与代理，并根据律师专业方向组建专门诉讼律师团队。
河南腾云律师团队除了组建不同类型的诉讼律师团队外，还组建了以非诉讼法律服务顾问业务团队，主要致力于为中大型企业等提供法律服务，服务重点包括定期对企业业务人员、股东、董事等人员分别进行不同类型的法律知识培训，防范企业经营风险；对企业遇到的法律问题进行分析研究，出具专业法律意见书；系统审核企业各类法律文书、合同；参与企业商务谈判；代理企业在经营中遇到的各项诉讼业务和非诉讼法律服务业务。
河南腾云律师事务所坚持走人性化、科学化、规范化的内部管理道路；以优秀的律师素质，明确的发展方向，专业化、团队化、规范化的服务意识，力求为客户提供高效率、全方位、多层次的法律服务。坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法维护委托人的合法权益，尽全力为委托人提供优质高效的法律服务，维护法律的尊严，保障和促进法律正确实施，维护社会和谐稳
二、律所服务优势
1、专业化领队优势
专业化是本所倡导的重要服务理念。本所以业务部门为基础，专业化法律服务优势突出，聚集了一批具有广博知识、丰富经验及专业特长的优秀法律人才，并有专家学者作为顾问予以辅助。
2、团队化协作优势
本所在积极推行专业化的基础上，大力倡导团队协作，优势互补，充分调动一切可以利用的资源和力量。本所不仅注重专业团队成员之间的协作，而且注重不同团队的协作。每周五下午，本所均举办案件讨论大会，对本所承接的重大、疑难委托事项所涉及的法律问题深入剖析，公开辩论，气氛认真而热烈；最终在集思广益、博采众长的基础上形成成熟的法律服务方案，确保业务质量，最大限度地维护客户的利益。
3、规范化管理优势
为了最大限度地维护客户利益，确保办案质量，防范执业风险，本所除制订了一系列管理制度外，还指派专人负责督促制度的贯彻和落实。
4、社会资源优势
本所合伙人均为具有深厚法学功底、优秀专业背景和丰富工作经验的资深律师。通过诸位律师的不懈努力，与河南省众多政府机关、办事机构、司法机关、法学院校和中介机构建立并保持着良好的工作关系和沟通渠道。三、主要规章制度
本所注重律师执业风险防范，建立了一套完善的律所管理制度，主要制度如下:
1、综合管理
河南腾云律师事务所章程;合伙人会议制度; 党支部生活制度; 政治学习制度;律师会议制度;例会制度;重大事项决策制度;重大事件及时上报制度。
2、人员管理
人员聘用制度;新进人员品行审查制度;品行不良人员辞退及除名制度;考核考勤制度;培养培训制度;奖罚制度;诚信执业制度;投诉查处制度;行政主管岗位职责;行政人员岗位职责;前台接待人员工作制度;律师岗位职责;律师助理岗位职责;实习人员管理制度。
3、行政管理
印章使用管理制度;保密制度;文秘管理制度;档案管理制度;公函及各类法律文书管理制度;公关宣传制度;图书、报刊、音像资料管理制度;公用设备、设施使用管理制度;安全卫生管理制度;后勤保障制度。
4、业务管理
业务管理制度;刑事辩护案件工作规程;民事代理案件工作规程;法律顾问工作规则;法律援助制度;业务学习制度;统一收案、收费制度;收案审查审批制度;利益冲突审查制度;风险告知、收费公示制度;收案登记制度;业务统计制度;律师业务档案管理办法;案件进展告知委托人制度;诚信服务承诺制度;重大案件报告及集体研讨制度;规范办理“三类”案件制度;办案过错责任赔偿制度;办案质量检查回访制度。
5、财务管理
财务管理制度;统一结算制度;发票管理制度;及时交纳税费制度; 财务公开制度;培训、职业责任保险等基金管理和使用制度;养老统筹、医保等社保制度;利益分配制度;会计岗位职责;出纳岗位职责。