江苏华驰电力工程有限公司

江苏华驰电力工程有限公司成立于2013年5月，注册资本1.5亿元，是送变电工程的专业施工安装单位。

本着“资源共享、互惠互利、人才整合”的发展思路，公司组织架构健全、部门设置科学、人才资源丰富，其中二级建造师、电气工程师、高压电工、特种电工等各类专业技术人员占比60%以上。公司技术力量雄厚，专业设备充足，配备高低压电气仪器设备，起重设备，运输设备，杆塔组立、架线设备，压接、焊接和切割设备，发电机、标牌打印机等的专业设备420余台（套）；并建有高压试验室、继电保护试验室和油化试验室，配备各类高压、继保及油化试验设备及安全工器具210余台（套）。

目前公司持有电力工程施工总承包三级、输变电工程专业承包三级，建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、建筑机电安装工程专业承包三级资质，承装（修、试）电力设施许可证四级资质（承装四级、承修四级、承试四级），安全生产许可证等资质证书。通过ISO质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系认证，通过AAA信用评级，并顺利入围南京地区业扩工程施工预选服务商，通过南京供电公司宁供外协单位资格审核。

公司一直将质量和安全作为发展生存的基础，质量方面，公司打造了一支专业的安装施工队伍，先后参与实施了南京青奥、板桥润泰市场、句容康缘等几十个项目的送电安装，所承接工程均一次验收合格，一次送电成功，工程质量合格率达100%，受到用户和供电公司的一致好评。严把质量关的同时，狠抓安全管理，建立了三级安全管理制度，层层把关、层层监管，在施工过程中，严格执行各项施工安全管理规程，真正做到了现场施工零事故、安全送电零事故。

华驰电力将始终秉承和谐、谦学、务实、创新的企业精神，坚持争创优质工程，实现持续发展的管理方针，不断提高企业管理水平和经营能力，努力为广大客户提供更加优质的服务。薪酬福利：
1、薪资构成：基本工资+绩效工资+补贴+奖金+五险一金；
2、普调机制：每年上半年进行普调一次，幅度按照5%-15%的比例进行上调；
3、假期福利：除了法定假日，转正后可享受年休假、生日假、婚假、产假、丧假等，且根据司龄年限发放相关津贴；
4、额外福利：每年1次员工体检及1次国内旅游机会。
培训开发：
1、新员工入职培训：公司将组织短期的入司培训，了解公司理念、企业文化、规章制度、各项工作流程等；
2、部门业务培训：部门主管会根据部门所负责的业务或职能在工作过程中进行部门业务知识的培训；
3、工作技能培训：根据工作的需要或部门的申请，公司会不定期地组织专业工作技能培训；
4、专业证书培训：如因工作的需要，公司将选派员工进行脱产、半脱产或业余参加本职专业技术职称或任职资格证书的培训；
5、自我学习：公司鼓励员工保质保量完成本职工作的前提下，通过各种形式的学习不断更新自己的知识结构，提高工作能力。