岗位职责：
1.执行人事管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施；
2.执行绩效考核，协调员工关系、招聘、入职、等人事工作；
3.负责日常的考勤，配合其他业务部门的工作；
4.执行、维护、处理公司日常行政工作流程；
4.积极完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.品格良好，为人正直，对待工作、处理事务积极、阳光、正向；
2.个性积极开朗、细心，逻辑思路清晰，抗压好；
3.大学专科以上
4.一年以上相关工作经验；
5.擅沟通协调，有团队精神；