岗位职责:
1、负责起草和维护公司重要文件、报告等各项材料,组织和筹备公司重要的会议、活动,跟进落实会议决议事项,负责会议决议的督查督办;
2、能对接项目的行政文员工作,比如流程和预案的梳理、人事考勤核对等;
3、能全局统筹人力资源六大模块工作,熟悉招聘流程和社保法规。
4、对外宣传以及相关工作的开展与维护,对内各项规章制度的推行与落实追踪,维护公司权威;
5、及时有效的处理公司发展中的各种问题和突发事件的处理;
6、组织落实公司领导交办的各类专项事务。
7、 良好的语言表达和PPT制作能力。能组织和开展人员培训。
任职要求:
岗位职责(公司直招):
1、熟悉人力资源六大模块,负责日常人员招聘、培训、人事以及其他的临时行政工作。
2、能处理员工投诉及员工关爱。
3、有全局意识,主动承担工作,灵活应变的处理突发事件。
任职资格:
1、有招聘或人事相关工作经验至少4年以上,熟练使用EXCEL,有物业经验或者文笔好的人员优先考虑。
2、超高的职业成熟度,为人正直,良好的沟通能力,形象好、亲和力佳,熟练使用办公软件,钉钉,年龄在30-40岁。
3、本科学历以上。
工作时间:早8:30-17:30 国家法定节假日 周末双休,包吃。
职位福利:通讯补助、定期体检、加班补助、节日福利、五险一金、包吃、北京西站