人事：
1、根据公司的招聘计划,及时定期更新招聘信息。
2.收到招聘简历后及时上报领导并安排面试,或根据领导要求安排在车间。
3.对新进员工在进厂前进行进厂须知培训、综合培训,并作好新进员工的培训记录4.及时做好员工劳动合同新签与续签工作。
5.按公司规定做好员工考勤、打卡统计并上报领导。
6.员工离职后及时做好退工、退保手续。工作内容二.行政方面
行政：
1.行政合同进行整理、保管与定期归档,电子合同及时更新。
2.对日常报销单据进行汇总、打印及填写。
3.会议纪要整理、归档。
4.制定新加盟商的商标授权书、授权承诺书等。
5.负责公司各部门人员档案资料的整理、分类、记录和保存工作。
6.对办公设备、办公用品进行领用登记、保管及做好出入库明细。
7.文件复印、复印机、打印机管理。
8.日常通知、通报、通告等文件的拟定及发布。
安全
1、企业安全台帐文件、双控以及应急预案的编制；
2、对咨询项目进行对接，进行现场勘查、讨论和分析，识别企业安全生产过程中的风险隐患，制定整改建议及措施；
3、完成相关安全咨询文件编制，及时进行文件的沟通及修订；
4、完成所做项目原始资料的整理、登记、做到项目跟踪到闭环处理，定期进行更新；
5、定期为企业进行安全培训；定期提醒企业有关特种设备换证以及特种设备作业人员复训考试；
6、协助企业完成其他有关安全方面的网上申报；
7、协助企业配合乡镇（市局）的安全检查；
8、及时完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.能熟练使用office等办公软件。
2.有较强的沟通协调能力，细致谨慎，责任心强。
3.有人事行政经验，熟练人事相关法律条例。
职位福利：包吃、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、单休、五险