岗位职责：
1、负责对区域店面销售情况及时汇总、汇报，并提出合理建议；
2、负责对区域门店作出有效的销售分析；
3、负责辖区店面全面营销运作;
4、负责对销售人员工作进行分析、管理，以及公司政策宣导、落实与监督;
5、负责所管辖销售人员的工作指导、培训、职业提升；
6、负责市调，搜集同行信息，提出提升建议。
任职要求：
1、3年以上服饰行业，知名连锁品牌管理经验，至少2年以上同岗位工作经验；
2、具备较强沟通能力及表达能力；
3具备优秀的组织协调能力，能够独立策划营销方案；
4、熟悉服装以及熟悉面料专业知识者优先考虑。