1.负责公司人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等工作的进行,整合企业人力资源并合理使用;
2.负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化,并对企业公共资源进行合理有效的整合;
3.制定和实施公司培训计划,并对公司的培训工作进行监督和指导,进行人才梯队建设;
4.运行公司薪酬绩效管理体系,保障团队的健康向上发展;
5.营造企业和谐的劳动关系;
6.开展领导安排的其他工作。
要求:
1.二级及以上人力资源管理师
2.专科及以上学历,人力资源管理等相关专业
3.具备3年以上人力资源管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,
4.执行力、沟通协调能力强,具有很强的亲和力、感召力和凝聚力
联系电话:*********** 张女士
职位福利:带团队、免费停车