1，负责营销管理规章制度服务规范的建立工作、营销计划、目标客户群营销政策的制定与实施

2，负责培训下属，指导下属完成个人销售目标，对下属进行业绩评估及思想激励、培养人才

3，开发新客户，通过多种销售形式极寻找潜在客户，挖掘客户资源并细分客户

4，维护老客户的业务，协调好客户关系，安排适当的回访工作

任职资格：

1，大专及以上学历，年龄23-35周岁，有相关工作经验优先

2，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

3，热爱销售工作，抗压能力强，责任心强，有团队合作精神。