岗位内容：

1) 负责制订、完善并组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2) 发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织面试，办理人员的招收、录用；

3) 负责员工关系管理，包括人员入职、离职、社会保险、考勤等；

4) 建立员工档案并管理公司人事档案；

5) 协助组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；

6) 组织并核算员工季度及年度绩效考核；

7) 负责公司企业文化建设，组织、策划和安排员工活动；

8) 撰写各类通知公告，处理其他行政类事务；

9) 管理维护公司合同台账；

10) 负责完成部门领导交办及部门内其他需要协同完成的工作事务。

任职要求：
1) 本科或以上学历；
2) 5年或以上相关的工作经验；

3) 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4) 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5) 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地址：北京市朝阳区吉祥里103号中国工艺大厦B座二层