岗位职责：

1. 对招聘渠道有一定的了解，能独立开展招聘工作，建立公司人才库及招聘渠道的开发与维护；

2. 负责公司设备、设施等固定资产的调配和管理；

3 .配合部门进行各项行政事务的安排与执行；

4. 组织员工沟通，收集意见，整合问题及时反馈部门并跟踪。

岗位要求：

1. 男女不限，大专以上学历，具行政管理、人力资源管理专业优先；

2. 从事行政、人力资源工作1年以上，具备一定行政、文档管理知识；

3. 外表端正大方，工作积极主动、认真细致，高度责任感和亲和力；

4. 团队意识佳，较强的抗压能力。