1. 在总经理领导下负责分管部门的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，协助总经理处理好日常事务。起到承上启下的作用；

2. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理建议，供总经理决策参考；

3. 在总经理领导下协助副总经理作好企业经营服务过程中各项管理工作的具体布置、贯彻、实施、检查、督促、落实执行情况；

4. 负责制定公司年度目标销售计划，并指导部门经理做好全年度的区域产品销售计划；

5. 根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的培训学习、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；

6. 主持本部门的工作例会，听取汇报，督促市场经理落实的各项工作进度，解决和指导工作中所遇到的问题；

7. 根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织经理严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

8. 市场开拓与客户维护（包含国内国外）；

9. 根据公司的发展方向，搜集相关的市场信息，并进行汇总分析，形成报告；

10.根据财务部下达的回款目标，及时督促经理落实回款计划，保证公司的资金回笼；

11. 加强营销队伍的管理，组织做好本部门人员的招聘，录用，培训及考核工作，努力建设一支高素质的营销队伍；

12. 对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；

13. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历；五年以上电力电子行业同岗位工作经验；

2、具有高低压成套设备、储能产品、电力工程总包或电力行业相关产品等销售经验；

3、优秀的沟通及影响能力，良好的谈判技巧，广泛的社交能力和解决问题的能

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、工作态度积极、勤奋敬业，善于团队合作，能接受较强工作压力。