一、岗位职责： 1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理，包括资料收集、档案建立与归档、劳动合同签订/续签等； ​ 2. 核算员工考勤、绩效、加班及各类假期，配合完成薪资核算基础数据提报； ​ 3. 办理员工社保、公积金增减员、基数调整等基础操作，解答员工基础人事咨询； ​ 4. 协助组织公司小型员工活动，维护日常人事秩序，完成其他人事辅助工作。 （二）财务简易对账及基础财务工作 1. 负责公司日常费用报销单据的审核、整理，确保单据合规、信息完整； ​ 2. 开展往来账款的核对、登记，及时跟进对账差异，形成简单对账台账； ​ 3. 协助完成公司日常资金收付的基础核对，配合财务部门完成票据整理、凭证传递； ​ 4. 负责财务基础资料、对账单据的归档保管，完成其他财务辅助工作。 （三）综合配合 1. 配合公司各部门间基础对接； ​ 2. 上级交办的其他日常综合工作； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；（条件优越者可放宽） ​ 2. 经验：从事相关岗位工作经验半年及以上； ​ 3. 资质：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT/PDF），能撰写通知、函件、会议纪要、行政制度等基础公文，文字简洁准确； ​ 4. 硬性素养：年龄一般22-40岁，沟通表达清晰，细心有耐心，抗压能力强，原则性强，能保守公司机密。 5.能快速处理办公突发问题（如设备故障、行政投诉），主动排查行政工作中的漏洞并优化；严格落实公司行政制度和领导安排，按时完成工作，注重工作细节和效率。 三、岗位福利： 有意向者可详谈！