岗位内容： 1. 负责制定培训方案及考核标准，并督促各级贯彻执行。 2. 制定学习计划和课程表，组织开展集中培训和课堂教学。 3. 根据员工需求和公司战略进行培训内容开发和更新维护。 4. 及时跟进、反馈培训效果，持续优化培训方案和流程。 任职要求： 1. 5年以上培训督导或相关工作经验，成功策划过多次培训活动。 2. 掌握培训方法和技巧，熟悉培训流程管理，有成功案例更佳。 3. 思维清晰，善于问题分析、解决和协调，有效地掌控进度。 4. 热爱培训工作，注重培训效果和员工素质提升，工作认真细致。