负责公司销售类岗位（O2O销售等）招聘全流程。
1、制定并执行招聘计划，满足公司业务需求；
2、管理招聘渠道，优化招聘流程；
3、筛选简历，进行初步面试，评估候选人；
4、分析招聘数据，提供改进建议；
5、跟进候选人，协助办理入职手续。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年招聘工作经验，有科技、互联网行业背景更佳；
3、熟练使用招聘软件和办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力、责任心和团队协作精神；
5、具备一定的抗压能力；