岗位职责:
1. 协助开展人力资源日常事务，支持招聘、培训、员工关系等模块工作；
2. 负责人事档案的整理与维护，确保信息准确与保密；
3. 协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续；
4. 支持考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作；
5. 配合组织公司内部活动，促进团队协作与文化建设。

任职要求：
1. 具备良好的服务意识和细致的工作态度，能处理多任务工作；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力；
3. 具有较强的沟通能力和责任心，工作积极主动；
4. 愿意在人力资源领域持续学习和成长，适应组织发展需求。