岗位定位：本岗位负责马术教练团队建设与教学管理，立足行业标准及公司战略，搭建完善的教练培训与教学管控体系。

二、核心工作职责

1. 负责制定并落地年度、季度教练培训计划。

2. 负责搭建教练招聘与梯队体系。

3. 负责编制马术教学管理制度与课程教材。

4. 负责制定教练行为规范与教学安全制度。

5. 负责组织马术教学类活动。

三、任职要求

（一）基本要求

1. 大专及以上学历，马术相关专业、体育教育、运动训练等专业优先；条件优秀者可适当放宽学历要求。

2. 年龄30-48岁，身体健康，热爱马术事业，具备5年以上马术教练工作经验及3年以上教练团队管理经验，有正规马术俱乐部教练管理相关岗位经验者优先。

3. 持有高级马术教练相关资质证书，具备扎实的马术专业知识、丰富的教学经验及优秀的教学指导能力，熟悉各类马术课程体系搭建与教学流程。

4. 具备丰富的培训计划制定与实施经验，擅长团队建设与人才培养，能够有效激发教练团队活力与潜力。

5. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力，能够高效统筹部门工作，推动跨部门协同。

6. 具备强烈的安全意识与责任心，严谨细致，抗压能力强，能够严格把控教学质量与安全环节。

7. 熟悉常用办公软件，具备基础的数据分析能力，能够通过学员反馈、教学数据优化教学管理策略。

（二）优先条件

1. 有大型连锁马术俱乐部、专业马术培训机构教练管理部经理岗位任职经验者优先。

2. 持有国际/国内权威马术教练资质认证证书（如FEI、中马协高级教练证书等）者优先。

3. 具备丰富的马术赛事执裁经验或参与赛事组织工作经验者优先。

4. 擅长青少年马术教学管理、课程体系搭建，有成功的青少年马术教学团队培养案例者优先。

三、薪资及福利说明

薪酬标准：薪资面议。

福利保障：公司提供完善的福利体系，包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、餐补/交通补贴等。