一、岗位职责：

1、 负责为现有的客户完成保单体检，帮助客户做资产配置；

2、 定期维护客户，第一时间把最新活动通知到每一位客户；

3、 协助客户办理业务；

4、 负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训，向组织管理方向发展

5、 完成上级交代的其他事务；

二、福利待遇：

1.薪资构成---基本工资6000+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金；

2.培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教；

3.保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等；

4.带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；

5.工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日；

6.收入稳定---达成考核保底年薪10-20万元；

8.晋升空间---晋升透明，达到基本法条件即可晋升，可选择业务方向或者团队管理方向发展；

9.工作环境---国际银行中心，甲级写字楼；

10.海量客户---公司背靠全国最强大的金融客户积累，提供客户资源且均为优质老客户。

三、职位要求：

1、 较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力；

2、 有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑；

3、 有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱的欲望。


职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、创业公司、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、周末双休