任职要求：1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，无犯罪记录，作风正派，爱岗敬业。

2.经验要求：具备2年及以上养老服务行业管理与运营相关工作经验。熟悉养老机构日常运营流程、服务标准制定、团队管理模式及行业相关政策法规，能独立牵头推进运营管理及团队建设工作。具备一定的文字功底与数据分析能力，能结合行业趋势优化服务与管理模式。

3.本次招聘涉及的年龄、工作年限或服务年限的计算时间截止到2025年12月31日。薪酬福利：1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，根据个人资历、工作业绩确定岗位与薪酬待遇。

2.福利保障：聘用后缴纳五险一金，能力突出、工作优秀、有突出贡献员工提供岗位晋升机会。