1. 业务战略与规划：深度解读公司整体战略，结合行业趋势、市场竞争格局，制定区域/产品线的中长期业务规划、年度销售目标与执行策略，确保业务方向与公司战略高度契合；定期复盘业务数据，优化策略迭代，应对市场动态变化。

2. 团队管理与赋能：搭建高效业务团队，负责团队成员的招聘、培训、激励与绩效管理，明确岗位职责与成长路径；通过定期业务复盘、技能演练、案例分享等方式提升团队专业能力，打造具备强执行力与战斗力的核心队伍，激发团队整体潜能。

3. 市场拓展与客户开发：聚焦核心市场与高价值客户群体，牵头开展市场调研与需求分析，挖掘潜在业务机会；主导重大客户的商务洽谈、合作谈判与关系维护，建立长期稳定的战略合作伙伴关系，拓展业务边界与市场份额。

4. 业绩目标达成：承担核心业务指标（销售额、利润、市场渗透率等），分解目标至团队及个人，制定阶段性执行计划并跟踪落地；统筹项目全生命周期管理，协调内部资源（产品、技术、售后等）保障项目顺利交付，确保业绩目标超额完成。

5. 业务流程优化与资源整合：梳理并优化业务全流程（从客户开发、需求对接、方案制定到合同签署、回款跟进），提升业务效率与客户满意度；联动内部各部门，整合公司资源为业务拓展提供支撑，解决业务推进中的关键问题与瓶颈。

6. 行业洞察与竞争分析：持续关注行业政策、技术革新、竞争对手动态，形成定期分析报告，为公司战略调整与业务决策提供数据支撑；探索新业务模式、新合作场景，推动业务创新与可持续增长。

任职资格要求：

1. 学历与专业：不限学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具备5年以上相关行业业务拓展、团队管理经验，其中3年以上同等岗位任职经历者优先。

2. 能力素质：

◦ 战略思维：具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能精准把握行业趋势与客户需求，制定切实可行的业务策略；

◦ 团队领导力：具备优秀的团队管理与激励能力，能有效凝聚团队力量，带领团队突破业绩瓶颈；

◦ 商务谈判与客户关系管理：具备极强的商务谈判技巧与大客户开发能力，善于维护高层客户关系，推动深度合作；

◦ 执行力与结果导向：目标感强烈，具备高效的执行力与问题解决能力，能在复杂环境下确保业绩目标达成；

◦ 沟通协调能力：具备出色的跨部门、跨层级沟通协调能力，能有效整合资源，推动业务顺利开展。

3. 其他要求：

◦ 熟悉相关行业市场格局、产品特性及业务模式，具备丰富的行业资源者优先；

◦ 抗压能力强，能适应高频出差与高强度工作节奏；

◦ 具备良好的职业素养与商业信誉，无不良从业记录。

核心福利与发展空间：

• 极具竞争力的薪酬体系（绩效奖金+超额提成+年终分红）；

• 清晰的职业晋升通道（业务总监、区域负责人等管理岗或专家岗）；

• 丰富的培训资源（内外部专业培训、高管带教、行业交流峰会）；