岗位名称：财务主管
工作地点：长春市
薪资范围：6000-9000元/月 + 年终绩效奖金，综合年薪8W-12W（根据行业经验、持证情况及过往业绩上浮，资深者面议）
所属部门：财务部
汇报对象：总经理
下属岗位：会计、出纳
招聘人数：1人
工作性质：全职、坐班，偶尔参与公司经营会议
岗位定位：全面统筹公司财务工作，搭建并优化财务管控体系，聚焦雪糕生产销售全流程成本核算与资金管控，带领财务团队完成账务处理、税务筹划、预算管理等工作，为公司经营决策提供专业财务支撑，保障财务合规与资产安全。

一、核心岗位职责
（一）财务团队管理与体系搭建
1.负责财务团队（会计、出纳）的日常管理，包括人员分工、工作指导、技能培训、绩效考核与激励，搭建高效协作的财务团队，提升团队整体专业能力与工作效率。
2.制定、修订公司财务管理制度、流程（账务处理、成本核算、资金管理、报销规范等），并监督落地执行，优化财务管控流程，适配雪糕行业生产销售的季节性特点。
3.统筹财务部门日常工作安排，审核各类财务凭证、报表，把控财务工作质量与时效，确保财务工作合规、有序开展。
（二）全盘账务与报表管理
1.主导公司全盘账务处理，审核会计编制的记账凭证、账簿，确保账账相符、账实相符、账证相符，牵头完成月末、年末结账工作。
2.负责编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表，深入分析财务数据，解读经营状况、盈利能力、资金流动性等核心指标，形成财务分析报告，为总经理及经营层决策提供数据支撑。3.定期汇总财务数据，跟踪财务指标完成情况，预警财务风险，提出针对性优化建议。
（三）成本核算与管控（核心重点）
1.聚焦雪糕生产环节，搭建标准化成本核算体系，精准归集原材料（牛奶、奶油、糖等）、直接人工、制造费用（冷链仓储、设备折旧、水电等），合理分配成本，核算单位产品成本。
2.定期分析成本变动原因，监控原材料损耗率、冷链成本占比、产能利用率等关键指标，对比实际成本与标准成本差异，提出成本优化方案，助力公司降本增效。
3.统筹存货管理，监督原材料、在产品、雪糕产成品的库存盘点工作，处理盘盈盘亏，结合雪糕保质期特性，规范存货跌价准备计提，降低存货风险。
（四）税务管理与合规
1.精通国家及长春本地财税政策，统筹公司税务工作，指导团队完成增值税、企业所得税、个人所得税等税费的核算、申报与缴纳，确保税务合规，无涉税风险。
2.负责发票全流程管理，审核进项发票合规性，把控发票开具规范，维护增值税抵扣链条完整；对接税务机关，处理税务咨询、稽查、备案等事宜。
3.开展税务筹划工作，结合食品行业税收优惠政策，合理降低税务成本，优化公司税负结构。
（五）预算与资金管理
1.牵头组织公司年度财务预算编制工作，分解预算指标至各部门，监控预算执行情况，分析预算差异，提出预算调整建议，确保预算与经营目标匹配。
2.统筹公司资金管理，合理调配资金，监控银行账户余额与资金流转，审核大额付款申请，保障资金安全与高效使用；分析资金流动性，预警资金风险。
3.管控应收、应付往来账款，指导团队核对往来账目，跟踪应收账款回款进度，优化回款策略，降低坏账风险；合理规划应付账款支付节奏，维护供应商合作关系。
（六）其他财务统筹工作
1.配合外部会计师事务所完成年度审计、汇算清缴工作，提供完整、准确的财务资料；协助完成内部审计工作，落实审计整改建议。
2.对接销售、生产、采购等部门，提供财务专业支持，推动财务与业务协同，确保经营活动合规可控。
3.完成总经理交办的其他财务战略规划、经营分析等工作，参与公司重大经营决策的财务评估。

二、任职要求
1.学历与资质：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；持有中级会计职称必备，注册会计师（CPA）优先；具备扎实的财务专业知识与体系化思维。
2.工作经验：3-5年财务工作经验，其中1-2年财务主管/团队管理经验，食品快消品（优先雪糕/冷饮/食品）行业经验者重点考虑；熟悉雪糕生产企业成本核算逻辑、冷链成本管控及存货管理要点，能独立统筹全盘财务工作。
3.技能要求：
（1）精通金蝶/用友等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数分析），能高效完成账务处理、报表编制与数据可视化分析；（2）熟练掌握国家财税法规、长春本地税收政策及社保公积金管理规定，具备丰富的税务筹划、合规管控经验；
（3）掌握全面预算管理、成本核算、资金管控等核心财务模块，能独立出具专业财务分析报告。
4.能力素养：
（1）具备优秀的团队管理能力，能搭建、带领财务团队，统筹安排工作，提升团队战斗力；
（2）具备极强的财务分析、风险预判与问题解决能力，能从财务数据中挖掘经营痛点，提出可行优化方案；
（3）具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能对接经营层及各业务部门，提供专业财务支撑；
（4）细心严谨、责任心强，恪守财务职业道德与保密制度，具备较强的执行力与战略思维，能承受一定工作压力。
（5）地域与其他：长春市常住者优先，能稳定长期任职；无不良财务从业记录，认同公司品牌文化，适配中小企业经营节奏。

三、福利待遇
1.基础福利：五险一金、带薪年假（根据工龄递增）、法定节假日正常休息，弹性工作制（核心工作完成即可），无强制加班。
2.薪酬激励：底薪+年终绩效奖金（与公司业绩、财务管控成效挂钩）+ 成本优化专项奖金，薪资随能力与业绩同步增长，资深从业者薪资可面议上浮。
3.专属福利：节日福利、工龄工资、交通补贴+通讯补贴+餐补，年度体检。
4.成长福利：办公环境舒适，拥有经营层话语权，参与公司核心决策；定期参加财务高阶培训、行业交流活动，提升专业视野；清晰的晋升通道（财务主管→财务经理→财务总监），公司老品牌运营稳定，职业发展有保障。
5.其他福利：定期团建、员工生日福利、扁平化管理，职场氛围轻松，无复杂内耗，决策高效，重视核心人才留存。

四、投递须知
1.简历请附个人学历证明、会计职称证书（中级必备）、CPA证书（如有）扫描件；
2.务必在简历中重点说明食品快消品行业财务管理经验、成本核算实操案例、团队管理成果，附过往主导的财务分析报告、成本优化方案（简版）优先；
3.面试需准备1-2个核心工作案例（如成本管控、税务筹划、团队搭建），展示专业能力与决策思维；
4.薪资可根据个人资历、过往业绩面议，优秀者薪资上不封顶。