岗位职责：
拓展体检业务，对接政府部门、合作伙伴、教育、物业等外部单位，处理公共关系，解决行政相关对外事务。
任职要求:
1.沟通协调能力：对内协调跨部门事务，对外对接政府、合作伙伴等，精准传达需求，维护良好关系。
2.问题解决与风险管控能力：敏锐识别办公安全、合规性、突发行政事件等风险，快速制定解决方案，保障公司稳定运营。