技术方案设计、复杂故障处置、团队技术赋能、甲方技术标准对接。

1. 技术方案设计：主导驻场项目自动化方案，对接甲方技术部门确认标准，确保方案符合甲方安全规范；

2. 故障处置：响应驻场团队技术求助，现场解决核心设备故障，记录复杂故障处理报告等；
3. 团队赋能：编制技术培训计划，每季度开展专项培训，提升技术组长 / 专员实操能力，目标故障解决；
4. 甲方对接：参与甲方技术沟通会、项目阶段验收，解答技术疑问，获取甲方书面评价；每月与甲方人事行政岗对接驻场员工考勤与绩效考核，确保考勤与绩效考核数据准确率 100%；
5. 技术迭代：跟踪行业新技术，试点应用于驻场项目，输出技术优化报告；
6. 资料管理：统筹技术资料（方案、图纸、操作手册）归档，确保可追溯；
7. 招聘支持：协助招聘，协调甲方场地开展驻场岗位相关入驻流程，保障招聘及时率；
8. 后勤保障：统筹管理驻场员工费用/差旅报销，每月收集员工反馈，优化保障方案和满意度；
9. 员工关怀：协助办理驻场员工突发问题处理，降低流失率；
10. 会议与资料：组织每月甲乙双方人力行政协同会，记录协同纪要；整理驻场员工考勤 / 关怀资料，归档同步至 HRBP；
11. 培训配合：协助开展新员工驻场入职培训（甲方安全规范、行政流程），确保培训覆盖；
12. 完成甲方要求的其他工作。

四、知识要求：

1. 主流编程原理；
2. 系统组态与数据采集知识；
3. 自动化技术规范与安全操作标准；
4. 油气管输行业驻场设备工作原理；
5. 自动化行业新技术应用场景。

五、技能要求

1. 精通主流编程与调试，熟练掌握系统组态；
2. 具备复杂自动化系统故障诊断、分析与处置能力；
3. 能独立编制项目技术方案、操作手册与培训资料；
4. 熟悉国家管网自动化技术标准与安全规范。

六、素质要求

1. 技术钻研精神强，持续跟踪行业新技术发展趋势；
2. 团队管理与赋能能力佳，能快速提升技术团队实操水平；
3. 沟通协调能力强，能高效对接甲方技术部门与内部项目组；
4.抗压能力强，能应对驻场项目紧急技术故障与高强度工作。