负责银行信用卡催收项目的团队运营管理与团队建设工作。
【岗位职责】
1. 负责制定团队催收目标、作业规范与策略，定期组织业务培训及团队建设，提升团队专业能力与凝聚力。
2. 跟踪分析催收过程，及时发现问题并协同相关部门推动改进，确保策略有效执行与目标达成。
3. 持续优化不同账龄客户的催收方式，提升催收效率与质量，加强团队业务指导，在合规前提下确保回款率。
4. 负责团队组建与日常业务管理，落实新员工培养与梯队建设，提升团队整体产能与人才储备。
【任职要求】
1. 身体健康，品行端正，无不良征信记录及违法犯罪行为。
2. 大专及以上学历，专业不限。
3. 具备1-3年信用卡催收相关经验，1年以上团队管理经验；有带领10人以上团队经验者优先。
4. 业务能力扎实，能有效推动团队完成催收目标。
5. 执行力强，能积极配合上级完成各项任务。
【薪酬福利】
1. 薪酬结构：底薪 + 个人绩效提成 + 团队管理提成 + 各项福利，综合月薪可达10000-25000元以上，绩效优秀者上不封顶。
2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，大小周工作制，享受法定节假日及各类假期。
3. 入职签订正式劳动合同，按规定缴纳五险，享有带薪培训、节日福利及定期团建。
4. 提供清晰的职业发展通道与晋升机会。