职位职责：
1、接受公司的带薪培训和业务实践；
2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作；
3、具有良好的心理素质及沟通能力；
4、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并愿意成为行业管理者；
5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。
发展路径：
储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监